• NEUE PERSPEKTIVE SELBSTSTÄNDIGKEIT
  • UNTERSTÜTZUNG FÜR FREIBERUFLER/-INNEN
  • KARRIEREBERATUNG UND -BEGLEITUNG IM UNTERNEHMEN
  • MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT IM ARBEITSRECHT
  • SEMINARE

WAS IMMER DU TUN KANNST ODER TRÄUMST ZU TUN: FANG DAMIT AN! MUT HAT GENIE, KRAFT UND ZAUBER IN SICH.

Johann Wolfgang von Goethe

NEUE PERSPEKTIVE SELBSTSTÄNDIGKEIT

Sie sind Führungskraft in einem Unternehmen? Finanziell erfolgreich und mit hohen Ansprüchen an sich und Ihre Arbeit.

Zunehmend beschleicht Sie jedoch das Gefühl, dass Sie keinen „return on investment“ bekommen, ihre innere Motivation sinkt stetig. Ihre Vorgesetzten lassen Ihnen kaum Anerkennung zuteil werden, die Aufgaben füllen Sie nicht (mehr) aus oder gehen Ihnen sogar gegen den inneren Strich. Ihre Versuche, die Dinge im Unternehmen zu  verändern, zeigen keine langfristigen Erfolge. Vermutlich spüren Sie, dass Sie langsam ausbrennen. Sie sehen keinen rechten Sinn mehr in Ihrem Tun.

Fragen wie: „Was mache ich hier eigentlich? Kann das alles gewesen sein?“ und „Wie lange will und werde ich das noch durchhalten?“ tauchen immer häufiger auf. Sie haben kaum noch Energie und Kraft oder gar Freude an Ihrem Beruf.

Ähnliches geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie nach Familienzeiten über die Rückkehr an einen ungeliebten Arbeitsplatz nachdenken oder Ihnen Ihre Teilzeitbeschäftigung keine Weiterentwicklung ermöglicht.

DANN WIRD ES ZEIT, DASS SIE IHRE BERUFLICHEN AUFGABEN MIT DEM GEFÜHL VON SINN UND ERFÜLLUNG VERBINDEN.

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Hier könnte eine qualifizierte Selbstständigkeit oder eine Unternehmensnachfolge eine neue Perspektive für Sie sein. Auf diesem Weg begleite und unterstütze ich Sie mit Kompetenz und Leidenschaft: als Impulsgeberin, Mutmacherin und als qualifizierte Beraterin.

Ich habe umfangreiche Erfahrungen bei der Begleitung in die Selbstständigkeit durch


Außerdem unterstütze und berate ich Sie als Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bei allen arbeitsrechtlichen Fragen, die im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitsverhältnis auftreten können (Kündigungsfristen, Abfindungs- und Urlaubsabgeltungsansprüche, Aufhebungsvertrag, Zeugnis, Voraussetzungen ALG).

Für die steuerliche Beratung steht eine kompetente Steuerberaterin aus meinem Kompetenznetzwerk zur Verfügung.
> Kompetenznetzwerk

Mit meiner systematischen Unterstützung werden Sie sich selbst und Ihre Motive besser kennen lernen. Sie werden Ihr Ziel, Sinn und wirtschaftlichen Erfolg zu verbinden, souverän erreichen und aus Ihrer neuen Tätigkeit Kraft, Lebensfreude und tiefe Zufriedenheit ziehen.

Wenn Sie mit mir über Ihre Anliegen sprechen möchten:
(0208) 88 3 555 86 oder Kontakt@KarriereSinn.de

UNTERSTÜTZUNG FÜR FREIBERUFLER/-INNEN

Sie sind schon länger freiberuflich tätig und haben sich seinerzeit aus guten Gründen für die Selbstständigkeit entschieden: im Grundsatz sind Sie zufrieden und glücklich mit Ihrer Kernaufgabe. Wenn nicht die Rahmenbedingungen wären:
Zunächst einmal müssen Sie Ihre Rolle als Chefin, als Chef nicht nur kompetent ausfüllen, sondern auch verinnerlichen, um überzeugend zu agieren: Mitarbeiter wollen geführt und motiviert, Konflikte am Arbeitsplatz gelöst und unternehmerische Entscheidungen getroffen werden.

Als Anwalt reiben Sie sich zudem zwischen auswärtigen Gerichtsterminen, Mandantengesprächen und herausfordernder Korrespondenz auf. Als Ärztin möchten Sie Patienten und Patientinnen helfen, dürfen aber auch betriebswirtschaftliche Erwägungen nicht außen vor lassen. Als Architekt halten Sie nicht nur die Fäden auf der Baustelle in der Hand, sondern müssen auch den hohen Ansprüchen der Bauherrschaft mit allen Haftungsrisiken genügen.

Als Therapeutin leiden sie unter dem extrem vollen Wartezimmer und wissen gar nicht mehr, wie sie selbst Akutfällen gerecht werden sollen.
Als Finanzfachfrau erfordert der immer undurchsichtiger werdende Vorschriftendschungel Ihre volle Konzentration, trotzdem müssen Sie für die Mandantschaft jederzeit ansprechbar bleiben.

Die Summe der anfallenden Aufgaben, die Sie alleine stemmen müssen, ist immens. Manchmal wissen Sie gar nicht mehr, wo Sie anfangen sollen. Sie wünschen sich nichts mehr, als wieder ausreichend Zeit und Raum für die Aufgabe zu haben, die Ihnen am Herzen liegt.

HIER KANN ICH ALS SPARRINGSPARTNER ZUR SEITE STEHEN.

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Ich – als Freiberuflerin - verstehe Ihre Situation genau und weiß, wie Sie schnell Abhilfe schaffen können: z. B. mit professioneller Gesprächsführung, durch effektives Zeitmanagement und mit einem Frühwarnsystem, mit dem Sie schneller merken, ob Sie aus dem Gleichgewicht geraten.

Als Rechtsanwältin berate ich Sie zudem bei allen rechtlichen Fragestellungen, die mit Ihrer Selbstständigkeit entstehen. Sei es zu Urlaubs- und Überstundenregelungen mit Mitarbeitern oder beim Abschluss eines Gewerbemietvertrages. Falls erforderlich, ziehen wir andere Rechtsexperten aus meinem > Kompetenznetzwerk hinzu.

Für einen ersten Eindruck rufen Sie mich gerne an: (0208) 88 3 555 86 oder schreiben eine Mail an: Kontakt@KarriereSinn.de

KARRIEREBEGLEITUNG

Sie sind bereits längere Zeit als Fach- und Führungskraft in einem Unternehmen beschäftigt. An sich macht Ihnen Ihre Arbeit Freude und auch kleinere Erfolge haben sich im Laufe der Zeit eingestellt, ein Unternehmenswechsel ist nicht beabsichtigt. Allerdings haben Sie das Gefühl, dass Ihr Mehrwert für das Unternehmen, Ihre Stärken, Ihr Einsatz für die Unternehmensziele nicht sichtbar genug sind.

Beim Jahresgespräch, bei Beförderungen oder auch im Kontakt mit Ihren Vorgesetzen erfahren Sie nicht die persönliche und finanzielle Würdigung Ihres Engagements, die Sie eigentlich verdienen.

Bei Präsentationen bleiben Sie gefühlt unter Ihren Möglichkeiten, im Konkurrenzduell oder im Konflikt gehen Sie häufig den unteren Weg, in Meetings halten Sie sich zurück.

Sie wünschen sich mehr Präsenz, mehr Durchsetzungskraft und mehr strategische Kompetenz, um Ihre beruflichen Ziele noch besser zu erreichen und souverän zu agieren. Bei Gehaltsverhandlungen würde Ihnen strategisches Verhandlungsmanagement zu mehr Sicherheit verhelfen.

NUTZEN SIE DIE MÖGLICHKEIT, SICH VON MIR BEI IHREM WEG IM UNTERNEHMEN PROFESSIONELL UND KOMPETENT UNTERSTÜTZEN ZU LASSEN.

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Wir klären, wie Sie Ihre selbst gesteckten Karriereziele mit System erreichen können, ohne sich dabei zu verlieren. Sie erhalten von mir Wissen, persönliche Unterstützung und mentale Stärkung. Für die Lösung von Konflikten aufgrund von Konkurrenzsituationen, im Team oder mit Ihren Mitarbeitern stehe ich Ihnen mit meinem langjährigen Erfahrungen als universitär ausgebildete Mediatorin zur Verfügung.

> Mediation

KARRIEREBERATUNG

Die Karriereberatung ist für Sie der richtige Anknüpfungspunkt, wenn Sie zunächst herausfinden möchten, welcher Beruf, welche Tätigkeit zu Ihnen und Ihrem Anspruch an die Verbindung von Motivation, Wissen und ihren ganz persönlichen Fähigkeiten passt.

Sie stellen sich häufiger die Frage, ob Sie noch auf dem richtigen beruflichen Weg sind? Sie fragen sich: „Was heißt Karriere für mich eigentlich konkret?“ Und: „Wie verbinde ich meine – angestellte – Arbeit für mich mit Sinn und Erfüllung?“

Für befriedigende Antworten benötigen Sie zunächst Klarheit über Ihre Persönlichkeit, Ihre Werte und über Ihre Stärken. Denn was Sie gerne machen, machen Sie gut. Damit ist der Erfolg fast garantiert.

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Möglicherweise können Sie in Ihrem Unternehmen die Weichen anders stellen, eventuell ist aber auch der Wechsel des Unternehmens die richtige Lösung.

Hier begleite ich Sie sowohl bei der Verbindung Ihrer Kompetenzen mit dem Beruf als auch als Ihre Anwältin bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Gerne sehe ich mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen durch, simuliere mit Ihnen ein Bewerbungsgespräch oder stelle für die konkrete Jobsuche den Kontakt zu einem kompetenten Personalberater aus meinem > Kompetenznetzwerk her.

Sie möchten wissen, ob Sie von meiner professionellen Karrierebegleitung und -beratung profitieren würden?
Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf:
Telefon (0208) 88 3 555 86; E-Mail: Kontakt@KarriereSinn.de

MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT

In Ihrer Abteilung schwelen unterschwellige Konflikte oder sind sogar schon ausgebrochen, Mitarbeiter sprechen nicht mehr miteinander? Sie sind entweder mittendrin oder beobachten das Geschehen aus der Führungsperspektive? Auch, wenn es schwerfällt, es zuzugeben: In jedem Fall sind Arbeitsprozesse und -ergebnisse beeinträchtigt, die Arbeitsatmosphäre ist angespannt . Als Konfliktbeteiligter oder als Vorgesetzter haben Sie kaum Möglichkeiten, neutral und distanziert die neuralgischen Punkte zu bennen oder den Konflikt aufzulösen.

Als Mediatorin bin ich in der Sache und den Beteiligten gegenüber neutral, beziehe inhaltlich keinerlei Stellung. Ich habe das nötige Wissen, um in einem phasengestützten und strukturierten Mediationsverfahren die Konfliktparteien mit Hilfe professioneller Gesprächstechniken zu einer konstruktiven Lösung und einem entspannteren Umgang miteinander zu bringen.

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Meine langjährige Mediationspraxis und meine Lehrtätigkeit im Masterstudiengang Mediation der Fernuniversität Hagen schaffen eine exzellente Verbindung zwischen fundierten wissenschaftlichen Kenntnissen und umfassender praktischer Erfahrung.

MEDIATION FUNKTIONIERT ÜBRIGENS AUF ALLEN UNTERNEHMENSEBENEN UND AUCH IN AUSEINANDERSETZUINGEN MIT KUNDEN, LIERFANTEN ODER HANDWERKERN.

Auch bei Unternehmensnachfolgen ist Mediation ein gutes und bewährtes Verfahren.

Für größerer Projekte hat sich der Entwurf eine Konfliktmanagementdesigns bewährt: feste Abläufe beim ersten Auftreten der im Projekt zwischen den Projektbeteiligten unvermeidlichen Konflikte verhindern, dass das Projekt durch Störungen in der Zusammenarbeit in Stockengerät.

Hier kann ich auf umfangreiche Erfahrungen für ein großes Bauprojekt zurückgreifen, bei dem ich ein Konfliktmanagementsystem entworfen habe.

KONFLIKTMANAGEMENT IM ARBEITSRECHT

Als Personalverantwortlicher sind für Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten, Auseinandersetzungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung oder der Umgang mit Mobbingverdacht beruflicher Alltag.

Die Auswahl der „richtigen“ Methode ist dabei die Grundlage für die gezielte Deeskalation. Bei einer falschen Entscheidung drohen unübersehbare Folgen bis hin zur Eskalation. Ich kläre mit Ihnen die Erfolgsaussichten von individual- oder kollektivarbeitsrechtlichen Wegen und die Voraussetzungen und Grenzen von wirksamen alternativen Streitbeilegungsverfahrenwie Mediation, Schlichtung und kooperativer Praxis.

> wikipediation.org/wiki/Kooperative_Praxis

Bei der erfolgreichen Verhandlungsführung unterstütze ich Sie.
Sie möchten über diese Themen mit mir sprechen oder mich als Mediatorin hinzuziehen?

Dann rufen Sie mich bitte an unter (0208) 88 3 555 86 oder schreiben mir gerne eine E-Mail: Kontakt@KarriereSinn.de

SEMINARE

ZU ALLEN BERATUNGSTHEMEN BIETE ICH SEMINARE UND WORKSHOPS AN.

Zum Beispiel:

  • Professionelle Gesprächsführung
  • Anwaltliche Verhandlungsführung
  • Schwierige Gespräche erfolgreich meistern
  • Der Vorgesetzte als Konfliktmanager
  • Honorar- und Gehaltsvorstellungen erfolgreich verhandeln

Über Ihre Wünsche können wir gerne persönlich sprechen.
Bitte rufen Sie mich an: (0208) 88 3 555 86 oder schicken mir eine
E-Mail an: Kontakt@KarriereSinn.de

 

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